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    培訓賦能促提質 確保實現開門紅

    來源:未知 作者:資訊小編 人氣: 發布時間:2021-05-07
    摘要:(通訊員:劉寧、馬小龍)為進一步推動公司關鍵崗位與核心人才的建設,提高項目管理人員專業思維與素養,強化項目規范化管理,提升項目履約和創效能力,筑牢公司精細化管理的最后一公里,近日,北京建工產業化公司舉辦了2021年項目關鍵崗位人才培訓班,各項
           (通訊員:劉寧、馬小龍)為進一步推動公司關鍵崗位與核心人才的建設,提高項目管理人員專業思維與素養,強化項目規范化管理,提升項目履約和創效能力,筑牢公司精細化管理的“最后一公里”,近日,北京建工產業化公司舉辦了“2021年項目關鍵崗位人才培訓班”,各項目部經理、商務經理、項目總工、技術骨干共計60余人通過現場與線上兩種形式參加培訓。

           本次培訓課程內容緊湊豐富,分為兩條主線。一條主線為業務知識課程,包括深化設計、項目策劃與組織管理、造價精細化管理與成本控制、合同法律風險管理,EPC工程總承包管理方法及案例分享等,課程內容具有較強的指導性,結合隨堂案例分析測試促使學員學有所思、學有所獲。另一條主線由各部門負責人親自上陣擔任“內訓師”對意識形態工作、干部管理、印章審批等制度流程進行宣貫。雙主線課程培訓既有理論知識也貼近學員們的工作實際,獲得學員們的一致好評,大家紛紛表示干貨滿滿,受益良多。

           “樹高葉茂,系于根深。”2021年是十四五開局之年,是企業夯實內控管理之年,下一步,產業化公司將聚焦能力建設,持續依托公司大講堂、網絡學院、對標交流等方式加大對核心人才的培養、培訓、督學力度,補齊核心人才與企業發展速度不匹配的短板,著力鍛造一支高素質干部人才隊伍,為公司“十四五”完美開局積蓄動能。
     


    責任編輯:資訊小編
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